Veranderen met gezond verstand (E-book)

Handboek doe-het-zelf management

Wat doet u als manager als de directie zegt te willen veranderen maar er vervolgens niets gebeurt? Hoe zorgt u voor een snelle, succesvolle verandering waar iedereen achterstaat? In ieder geval niet door allerlei grote plannen te lanceren of dure consultants in huis te halen. Cees Min laat u zien dat u alle kennis in huis hebt en direct kunt beginnen. Een bevrijdende aanpak, praktisch en gebaseerd op uw eigen gezond verstand.

Dit boek beschrijft vijf baanbrekende inzichten in verandermanagement, waaronder:
- zie uw medewerkers als klant van uw veranderingstraject;
- stel hun individuele belangen centraal;
- werk snel en oplossingsgericht.

Mins inspirerende inzichten worden ondersteund en geconcretiseerd in interviews met topmanagers van onder meer Endemol, Lowlands en Achmea.'Veranderen met gezond verstand' is hét boek voor iedere manager die gelooft in zijn medewerkers, en die zich realiseert dat hij alle noodzakelijke kennis en ervaring voor een goed verandertraject zelf in huis heeft en nu wel eens wil weten hoe hij dat nu eigenlijk moet aanpakken.

Dit boek maakt inzichten uit 'Bye Bye Consultant' concreet en praktisch toepasbaar.

Auteur(s): Cees Min; uitgever: Business Contact; taal: NL; bindwijze: epub zonder DRM.

Rubriek: Verandermanagement; trefwoorden: Motivatie, Veranderen, Verandering, Verandermanagement, Weerstand tegen verandering

Nu direct bestellen: Veranderen met gezond verstand (E-book) prijs: € 18.00

Meer boeken over Weerstand tegen Verandering

Actuele boeken over Weerstand tegen Verandering

Veranderen met gezond verstand (E-book)
Wat doet u als manager als de directie zegt te willen veranderen maar er vervolgens niets gebeurt? Hoe zorgt u voor een snelle, succesvolle verandering waar iedereen achterstaat? In ieder geval niet door allerlei grote plannen te lanceren of dure consultants in huis te halen.

En toch! Veranderen in de praktijk
Veranderen gaat over leven. U leeft niet in de theorie, maar in de praktijk. De mooie verhalen die wij elkaar vertellen spreken aan omdat ze zo herkenbaar zijn.

Over de rooie
Mensen hechten zich en mensen verliezen datgene waaraan zij zich gehecht hadden. Dat hoort bij het leven zelf. Het gebruikelijke woord voor de emotionele reactie op verlies is 'rouw'.

Over de rooie
Mensen hechten zich en mensen verliezen datgene waaraan zij zich gehecht hadden. Dat hoort bij het leven zelf. Het gebruikelijke woord voor de emotionele reactie op verlies is 'rouw'.

Gedoe komt er toch
In dit boek worden tien klassieke wijsheden over organisatieverandering aan de kaak gesteld. Wijsheden waar op het eerste gezicht niets tegen in te brengen valt.