Van weerstand naar veranderingsbereidheid

Weerstand tegen organisatieverandering is veelal beschreven vanuit het perspectief van de irrationeel handelende mens die uit onzekerheid over de nieuwe ontwikkelingen angstvallig vasthoudt aan het oude. Ook in de praktijk van verandermanagement wordt vaak de nadruk gelegd op het reduceren van weerstand als veranderstrategie. 'Weerstand moet worden overwonnen', is het credo waarnaar veel managers en adviseurs handelen. In 'Van weerstand naar veranderingsbereidheid' wordt een alternatieve kijk op weerstand geboden die zeer waardevol is gebleken bij het doorvoeren van complexe veranderingsprocessen in een groot aantal organisaties. Het boek is bedoeld als gids voor managers en adviseurs en als praktijkboek bij cursussen en leergangen over organisatiediagnose en -verandering. Onderwerpen die in het boek aan de orde komen, zijn onder andere:
- een positieve kijk op weerstand
- de stap van weerstand naar veranderingsbereidheid
- de veranderingsbereidheid van de Nederlandse manager
- interventies voor het vergroten van veranderingsbereidheid

Auteur(s): Erwin Metselaar, Anton Cozijnsen; uitgever: Holland Business Publications; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.

Rubriek: Verandermanagement; trefwoorden: Veranderen, Verandering, Weerstand tegen verandering

Nu direct bestellen: Van weerstand naar veranderingsbereidheid prijs: € 13.90

Meer boeken over Weerstand tegen Verandering

Actuele boeken over Weerstand tegen Verandering

Over de rooie
Mensen hechten zich en mensen verliezen datgene waaraan zij zich gehecht hadden. Dat hoort bij het leven zelf. Het gebruikelijke woord voor de emotionele reactie op verlies is 'rouw'.

Veranderen met gezond verstand (E-book)
Wat doet u als manager als de directie zegt te willen veranderen maar er vervolgens niets gebeurt? Hoe zorgt u voor een snelle, succesvolle verandering waar iedereen achterstaat? In ieder geval niet door allerlei grote plannen te lanceren of dure consultants in huis te halen.

Over de rooie
Mensen hechten zich en mensen verliezen datgene waaraan zij zich gehecht hadden. Dat hoort bij het leven zelf. Het gebruikelijke woord voor de emotionele reactie op verlies is 'rouw'.

Gedoe komt er toch
In dit boek worden tien klassieke wijsheden over organisatieverandering aan de kaak gesteld. Wijsheden waar op het eerste gezicht niets tegen in te brengen valt.

En toch! Veranderen in de praktijk
Veranderen gaat over leven. U leeft niet in de theorie, maar in de praktijk. De mooie verhalen die wij elkaar vertellen spreken aan omdat ze zo herkenbaar zijn.