Maestro, leidinggeven door te luisteren

Een verhaal voor managers, meesters, middenstanders, musici en marketeers

Managers kunnen veel leren van orkestdirigenten. Want: hoe kan het dat een dirigent zoveel gedaan krijgt van zijn orkestleden, terwijl hij ogenschijnlijk zo weinig doet? Hoe zorgt een dirigent ervoor dat zijn visie glashelder overkomt? Hoe communiceert hij met de verschillende orkestleden? En hoe stimuleert hij hen om als één groep samen te werken?

'Maestro' is een verrassend verhaal over een pasbenoemde topmanager die voor grote uitdagingen staat. Hij krijgt de verantwoordelijkheid over de leidinggevenden van elkaar beconcurrerende afdelingen binnen zijn bedrijf. Stuk voor stuk zijn dit ervaren en eigenwijze specialisten. Als hij nieuwe wegen in wil slaan stuit hij op veel weerstand. Dan raakt hij bevriend met een dirigent en maakt - gezeten tussen de orkestleden in - verschillende repetities mee. Bij hem groeit het inzicht dat er een groot verschil is tussen dirigeren en de baas spelen over alle instrumenten. Een maestro moedigt voortdurend anderen aan om hun eigen oplossingen te bedenken. Bovendien geeft hij zijn mensen het gevoel dat ze eigenaar zijn van het hele stuk en niet slechts van de kleine partij die zij spelen. Een maestro leidt door te luisteren. Wanneer je mensen met openheid tegemoet treedt, laten ze meer van hun talent zien. Dat zie je direct terug in het niveau van een symfonieorkest maar ook in de resultaten van de organisatie.

Auteur(s): Roger Nierenberg; uitgever: Ten Have; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Leiderschap; trefwoorden: Leidinggeven, Management, Marketing, Motiveren, Ondernemen, Veranderen, Weerstand tegen verandering

Nu direct bestellen: Maestro, leidinggeven door te luisteren prijs: € 17.90

Meer boeken over Weerstand tegen Verandering

Actuele boeken over Weerstand tegen Verandering

Regel jij het draagvlak?
Monica Wigman deelt in dit praktische handboek haar persoonlijke ervaringen als adviseur en als docent en workshopbegeleider. Ze laat de lezer zien welke communicatie past bij de diverse veranderstrategieën en ze houdt de communicatieprofessional scherp als het gaat om de eigen rol.

Over de rooie
Mensen hechten zich en mensen verliezen datgene waaraan zij zich gehecht hadden. Dat hoort bij het leven zelf. Het gebruikelijke woord voor de emotionele reactie op verlies is 'rouw'.

Mijn eigen Wijzer
'Mijn eigen wijzer' van Wilna Breukelaar, Judith van der Hoorn, Rob Mudde en Harm Wesselink is een groot succes. Inmiddels zijn er meer dan 7500 exemplaren van verkocht.

En toch! Veranderen in de praktijk
Veranderen gaat over leven. U leeft niet in de theorie, maar in de praktijk. De mooie verhalen die wij elkaar vertellen spreken aan omdat ze zo herkenbaar zijn.

Veranderen met gezond verstand (E-book)
Wat doet u als manager als de directie zegt te willen veranderen maar er vervolgens niets gebeurt? Hoe zorgt u voor een snelle, succesvolle verandering waar iedereen achterstaat? In ieder geval niet door allerlei grote plannen te lanceren of dure consultants in huis te halen.