Boeken over Weerstand tegen Verandering

Veranderen met gezond verstand - Wat doet u als manager als de directie zegt te willen veranderen maar er vervolgens niets gebeurt? Hoe zorgt u voor een snelle, succesvolle verandering waar iedereen achterstaat? In ieder geval niet door allerlei grote plannen te lanceren of dure consultants in huis te halen. Lees gehele artikel op: Veranderen met gezond verstand

Van weerstand naar veranderingsbereidheid - Weerstand tegen organisatieverandering is veelal beschreven vanuit het perspectief van de irrationeel handelende mens die uit onzekerheid over de nieuwe ontwikkelingen angstvallig vasthoudt aan het oude. Lees gehele artikel op: Van weerstand naar veranderingsbereidheid

Maestro, leidinggeven door te luisteren - Managers kunnen veel leren van orkestdirigenten. Want: hoe kan het dat een dirigent zoveel gedaan krijgt van zijn orkestleden, terwijl hij ogenschijnlijk zo weinig doet? Hoe zorgt een dirigent ervoor dat zijn visie glashelder overkomt? Hoe communiceert hij met de verschillende orkestleden? En hoe stimuleert hij hen om als één groep samen te werken? 'Maestro' is een verrassend verhaal over een pasbenoemde topmanager die voor grote uitdagingen staat. Lees gehele artikel op: Maestro, leidinggeven door te luisteren

Over de rooie - Mensen hechten zich en mensen verliezen datgene waaraan zij zich gehecht hadden. Dat hoort bij het leven zelf. Het gebruikelijke woord voor de emotionele reactie op verlies is 'rouw'. Organisaties rouwen niet maar mensen in organisaties wel! Organisaties bestaan uit mensen. Lees gehele artikel op: Over de rooie

Managen van transities - Veranderingen in organisaties gaan meestal over situaties, zoals een verhuizing naar een nieuw pand, het vertrek van de oprichter van een bedrijf, de reorganisatie van teams, een fusie of een partnership. Lees gehele artikel op: Managen van transities