Boeken over Weerstand tegen Verandering

Veranderen met gezond verstand (E-book) - Wat doet u als manager als de directie zegt te willen veranderen maar er vervolgens niets gebeurt? Hoe zorgt u voor een snelle, succesvolle verandering waar iedereen achterstaat? In ieder geval niet door allerlei grote plannen te lanceren of dure consultants in huis te halen. Lees gehele artikel op: Veranderen met gezond verstand (E-book)

En toch! Veranderen in de praktijk - Veranderen gaat over leven. U leeft niet in de theorie, maar in de praktijk. De mooie verhalen die wij elkaar vertellen spreken aan omdat ze zo herkenbaar zijn. Elk verhaal, elke anekdote heeft een boodschap waar u iets mee kunt en zou moeten willen. Lees gehele artikel op: En toch! Veranderen in de praktijk

Over de rooie - Mensen hechten zich en mensen verliezen datgene waaraan zij zich gehecht hadden. Dat hoort bij het leven zelf. Het gebruikelijke woord voor de emotionele reactie op verlies is 'rouw'. Organisaties rouwen niet. Lees gehele artikel op: Over de rooie

Gedoe komt er toch - In dit boek worden tien klassieke wijsheden over organisatieverandering aan de kaak gesteld. Wijsheden waar op het eerste gezicht niets tegen in te brengen valt. Natuurlijk moet u draagvlak hebben, uiteraard is het belangrijk dat de top achter een verandering staat. Lees gehele artikel op: Gedoe komt er toch

Hoe krijg je ze mee? - Annemarie Mars heeft met 'Hoe krijg je ze mee?' de GIDS prijs voor het beste HR-boek gewonnen. Wie binnen een organisatie een verandering wil realiseren heeft daarbij altijd anderen nodig. In dit boek worden vijf krachten beschreven om een verandering te laten slagen: urgentie, ambitie, planning, interactie en leiderschap. Lees gehele artikel op: Hoe krijg je ze mee?