Actiepakket - Praktisch veranderen van organisaties

Wilt u snelheid brengen in uw organisatie? Kosten reduceren? Zorgen dat werken weer voldoening geeft? De kern van deze vragen ligt in het vermogen om te veranderen. Dit actiepakket van 7 boeken titels helpt u hierbij.

1. Flitsende organisaties - Kevan Hall
Als succesvolle bedrijven groeien, worden ze complexer. Dat leidt ertoe dat ze trager worden, meer kosten maken en minder leuk zijn om voor te werken. 'Flitsende organisaties' roept dit een halt toe

2. De noodzakelijke revolutie - Peter Senge, Bryan Smith, Nina Kruschwitz
U wilt zich niet langer beperken tot een alledaagse manier van zakendoen, maar uzelf wagen aan echt innovatieve strategieën om een blijvende verandering te weeg te brengen.

3. Why + how = wow! - Jonas Ridderstrale, Mark Wilcox
U heeft als manager te maken met mensen die zich niets van veranderingen aantrekken. En u wilt de energie vrijmaken voor veranderingen door uw medewerkers daartoe te inspireren.

4. Geef ze de ruimte - Rene Tissen, Frank Lekanne Deprez, Rosalie Burgers, Frank Halmans
U wilt minder top down reorganiseren, omdat blijkt dat mensen beter presteren als ze daarvoor de ruimte krijgen.

5. Duurzaam ondernemen - Marc J. Epstein
U wilt uw concurrentie duurzaam en blijvend verstevigen? Dit boek biedt daartoe de handvatten.

6. Veranderend organiseren -
U bent op zoek naar de verandermodellen die u in uw context het beste kunnen ondersteunen? Dit boek biedt deze modellen

7. Stop met forecasten - Freek Aertsen, Miel Theeuwen, Emile van Geel
U zoekt naar houvast bij het plannen en budgetteren, maar realiseert zich dat 'ongeveer goed' voorspellen beter is dan 'precies fout' voorspellen. Dit boek helpt u beter om ongeveer goed te voorspellen.

Auteur(s): Kevan Hall, Peter Senge, Jonas Ridderstrale; uitgever: Academic Service; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.

Rubriek: Verandermanagement; trefwoorden: Concurrentie, Duurzaamheid, Innovatie, Inspiratie, Kosten, Personeelsmanagement, Veranderen

Nu direct bestellen: Actiepakket - Praktisch veranderen van organisaties prijs: € 243.75

Meer boeken over Verandermanagement

Actuele boeken over Verandermanagement

Actiepakket - Praktisch veranderen van organisaties
Wilt u snelheid brengen in uw organisatie? Kosten reduceren? Zorgen dat werken weer voldoening geeft? De kern van deze vragen ligt in het vermogen om te veranderen.

De kunst van Kaizen
De gedachte is eenvoudig:
Grote veranderingen komen tot stand door kleine stapjes te nemen in de richting van uw doel.

De techniek is even eenvoudig:
Stel eenvoudige vragen
Denk eenvoudige gedachten
Voer simpele acties uit
Los kleine problemen op
Geef uzelf kleine beloningen
Herken kleine momenten

Het bewijs is onomstotelijk:
Kleine stappen omzeilen de automatische weerstand van de hersenen tegen nieuw gedrag.

We presteerden nog lang en gelukkig
Kom vooral ook naar het boekevent 'De magie van verandering' met Tjip de Jong, Simon van der Veer & Hans Vermaak (onder andere co-auteur van de klassieker 'Leren veranderen') op 8 december 2011 in Kasteel Woerden.

Influencer, de kracht achter succesvol veranderen
Of u nu CEO, ouder, of gewoon iemand bent die een verschil wil maken, dan wenst u waarschijnlijk dat u meer invloed heeft op de mensen uit uw omgeving.

De brug bouwen terwijl je erover loopt
Robert Quinns bestseller 'Diepgaande verandering' maakte duidelijk dat iedereen een leider van veranderingen kan worden, maar dat daarvoor een transformatie van het 'zelf' nodig is.