Navigatie

Startpagina
Joop Swieringa
Jacqueline Jansen
Verandermanagement
Bureaucratie
Organisatieverandering
Opleidingen
Weerstand tegen verandering

Blog Categorieën

Index
RSS Feed
Sitemap

Coaching opleiding (1)

Blog Archief

2011 (1)

Boeken over Verandermanagement

De brug bouwen terwijl je erover loopt De brug bouwen terwijl je erover loopt - Robert Quinns bestseller 'Diepgaande verandering' maakte duidelijk dat iedereen een leider van veranderingen kan worden, maar dat daarvoor een transformatie van het 'zelf' nodig is. Lees gehele artikel op: De brug bouwen terwijl je erover loopt

De kunst van Kaizen De kunst van Kaizen - De gedachte is eenvoudig: Grote veranderingen komen tot stand door kleine stapjes te nemen in de richting van uw doel. De techniek is even eenvoudig: Stel eenvoudige vragen Denk eenvoudige gedachten Voer simpele acties uit Los kleine problemen op Geef uzelf kleine beloningen Herken kleine momenten Het bewijs is onomstotelijk: Kleine stappen omzeilen de automatische weerstand van de hersenen tegen nieuw gedrag. Lees gehele artikel op: De kunst van Kaizen

Actiepakket - Praktisch veranderen van organisaties Actiepakket - Praktisch veranderen van organisaties - Wilt u snelheid brengen in uw organisatie? Kosten reduceren? Zorgen dat werken weer voldoening geeft? De kern van deze vragen ligt in het vermogen om te veranderen. Dit actiepakket van 7 boeken titels helpt u hierbij. Lees gehele artikel op: Actiepakket - Praktisch veranderen van organisaties

We presteerden nog lang en gelukkig We presteerden nog lang en gelukkig - Kom vooral ook naar het boekevent 'De magie van verandering' met Tjip de Jong, Simon van der Veer & Hans Vermaak (onder andere co-auteur van de klassieker 'Leren veranderen') op 8 december 2011 in Kasteel Woerden. Lees gehele artikel op: We presteerden nog lang en gelukkig

De menskant van veranderen De menskant van veranderen - Voor organisaties is succesvol verandermanagement cruciaal. Maar dat kan alleen als mensen hun gedrag aanpassen. En om dat als manager voor elkaar te krijgen, moet u inzicht hebben in de waarden van uw individuele medewerkers. Lees gehele artikel op: De menskant van veranderen

Verandermanagement index