Our Iceberg Is Melting

Changing and Succeeding Under Any Conditions

Als u 'Wie heeft mijn kaas gepikt' van Spencer Johnson kent, weet u hoe vermakelijk en tegelijk leerzaam een goede parabel kan zijn. 'Our Iceberg Is Melting' van John Kotter en Holger Rathgeber beschrijft de paniek die een kolonie van 286 pinguïns overvalt, als duidelijk wordt dat de gletsjer waarop ze leven op smelten staat.

In eerste instantie vertoont elke pinguïn een andere reactie, of komt met zijn eigen oplossing, totdat duidelijk wordt dat samenwerking de enige manier is om de problemen duurzaam het hoofd te bieden.

Dit boek laat op levendige wijze zien hoe u als team of organisatie kunt omgaan met veranderingen en crisissituaties en zo nieuwe kansen kunt creëren. Wat 'Who Moved My Cheese?' voor de verandering van het individu is, is 'Our Iceberg Is Melting' voor veranderingen van groepen, teams en organisaties. Het boek is in full-color uitgegeven en rijk geïllustreerd.

Auteur(s): John Kotter, Holger Rathgeber; uitgever: MacMillan; taal: EN; bindwijze: gebonden.

Rubriek: Verandermanagement; trefwoorden: Organisatie, Organisatieverandering, Samenwerken, Teams, Veranderen

Nu direct bestellen: Our Iceberg Is Melting prijs: € 15.49

Meer boeken over Organisatieverandering

Actuele boeken over Organisatieverandering

Geef gas bij oranje!
Bestel nu dit boek en ontvang gratis Ga met je sterke punten aan de slag ter waarde van € 14,90.

Betrokkenheid als sleutel
Op papier lijkt het zo gemakkelijk: een organisatieverandering invoeren en daarmee het resultaat behalen dat u voor ogen staat. Maar iedereen die dit wel eens heeft geprobeerd, weet dat vele factoren het proces beïnvloeden en dat het eindresultaat lastig te voorspellen is.

Over de rooie
Mensen hechten zich en mensen verliezen datgene waaraan zij zich gehecht hadden. Dat hoort bij het leven zelf. Het gebruikelijke woord voor de emotionele reactie op verlies is 'rouw'.

Het innovatieboek, de herziene versie
Dé gids voor ieder die succesvol wil innoveren en innovaties doelgericht wil sturen.

Het beoogde effect van innovaties is het vergroten van de toegevoegde waarde van een organisatie en/of het vergroten van klantwaarde.

Masterclass - Doorbreek de cirkel?! - dinsdag 3 april 2012
Download hier meer informatie over het programma en de sprekers!

Datum: dinsdag 3 april 2012, 13.