Lerend organiseren

Als meer van hetzelfde niet helpt

In 1990 verscheen het boek 'Op weg naar een lerende organisatie', waarin Swieringa en Wierdsma een reflectie gaven op hun ervaringen als opleiders en adviseurs bij het Executive and Management Development Centre van de Universiteit Nijenrode. Het boek werd een bestseller. Ondernemers, directeuren, managers, adviseurs en opleiders kochten het in groten getale. 'Lerende organisatie' werd mede door dat boek een begrip. Al snel werd het op hogescholen en universiteiten als leerboek gebruikt in de latere fasen van de studie Bedrijfskunde.

Ruim tien jaar later hebben de auteurs de handen opnieuw ineengeslagen en het oorspronkelijke boek geheel herzien en uitgebreid met nieuwe inzichten en ervaringen op het gebied van organiseren, veranderen en managen. In een wereld die in toenemende mate wordt gekenmerkt door verandering en het belang van dienstverlening, wordt organiseren op basis van beheersing en control steeds problematischer. Daartegenover presenteren de auteurs in 'Lerend organiseren' een proces van organiseren, waarin het samen met elkaar en met de klanten leren centraal staat. Op welke wijze leren organisaties? Wat is nodig om patronen te doorbreken? Hoe ontwikkel je het 'andere' als 'meer van hetzelfde' niet helpt? Welke condities zijn nodig om te kunnen co-creëren?

De eerste editie van dit boek ontving de J.J.F. van den Bergh-prijs. In 1995 verscheen van Swieringa 'In plaats van reorganiseren', dat hij samen met Elmers schreef. Ook dit boek, een uitwerking van de metafoor 'reizen versus trekken', werd een bestseller. Wierdsma' s proefschrift 'Co-creatie van verandering', dat vier jaar later uitkwam, werd genomineerd voor de OOA-prijs.

Auteur(s): André Wierdsma, Joop Swieringa; uitgever: Noordhoff Uitgevers; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.

Rubriek: Organisatiekunde; trefwoorden: Kennismanagement, Lerende organisatie

Nu direct bestellen: Lerend organiseren prijs: € 45.95

Meer boeken van Joop Swieringa

Actuele boeken van Joop Swieringa

De menselijke maat
'De menselijke maat' introduceert een nieuwe vorm in de literatuur over leiderschap: de managementbiografie. Topman Joop Janssen vertelt verhalen over wat hij in zijn lange loopbaan heeft meegemaakt.

Materie als het symbool van onze geest
Joop Francke beoogt met dit boek te laten zien dat er geen daadwerkelijk verschil bestaat tussen geest en materie. Getracht wordt aan te tonen dat een logische benadering van de dingen om ons heen, ons uiteindelijk tot de slotsom brengt dat alles met alles is verbonden en dat geest en materie, als dynamische twee-eenheid, verschillende uitdrukkingen zijn van hetzelfde principe, namelijk uitdrukkingen van ons bewustzijn.

Dynamiek en levensloop
Levenslopen van mensen vertonen meer variatie dan vroeger. De baan voor het leven lijkt zijn langste tijd te hebben gehad. Betaald werk is ook niet meer de enige bezigheid van mensen gedurende hun levensloop.

Toegepaste statistiek, Inductieve technieken, Werkboek
'Inductieve technieken' neemt de statistische toetsings- en schattingsprocedures onder de loep. Elke toets verloopt volgens hetzelfde stramien: toetsingssituatie, voorwaarden, hypothesen, toetsingsgrootheid, beslissingsregel, betrouwbaarheidsinterval, voorbeeld, SPSS en het voorbeeld.

Veranderen om te behouden
Organisaties hebben hoge verwachtingen van de interim-manager die zij hebben ingehuurd. Vaak komen zij bedrogen uit. Hoe komt het toch dat het bereiken van blijvende effecten van interim-management in organisaties zo moeilijk is?

Over interim-management bestaan veel vooroordelen die niet zelden gevoed worden door de houding van interimmers zelf.