Boeken van Joop Swieringa

In dit boek worden tien klassieke wijsheden over organisatieverandering aan de kaak gesteld. Wijsheden waar op het eerste gezicht niets tegen in te brengen valt: natuurlijk moet u draagvlak hebben, uiteraard is het belangrijk dat de top erachter staat. En er is niets tegen een helder doel. Maar gek genoeg is dat juist wat er 'mis' is met deze wijsheden: als ze zo vanzelfsprekend zijn, waarom is het dan zo nodig om ze steeds weer te noemen? Wat is hun functie in het veranderingsproces?

Organisatieadviseurs schrijven veel over hun vak. Over stappenplannen, werkwijzen, cases, tools en body of knowledge. Over de buitenkant dus, en bij voorkeur gebruiken zij daarbij veel Engels jargon. Over de binnenkant van hun vak, hun twijfels en geschutter, hun missers en blunders hoor je ze niet, ho maar. Het lijkt haast een taboe: dat doe je niet. Joop Swieringa doet dat nu wel. In bespiegelende en anekdotische columns kijkt hij terug op de emotioneel kritische momenten in zijn vak. Een originele terugblik op ruim 25 jaar advieservaring.

Wie van zijn bedrijf echter een lerende organisatie wil maken, moet ophouden met reorganiseren, volgens de beide auteurs van dit onalledaagse boek. 'In plaats van reorganiseren' biedt namelijk een verrassend alternatief. 'In plaats van reorganiseren' is een echte eye-opener, met een frisse kijk op veranderen. Het is geschreven in een bijzonder prettige en prikkelende stijl.

De auteurs presenteren in 'Lerend organiseren' een proces van organiseren, waarin het samen met elkaar en met de klanten leren centraal staat. Op welke wijze leren organisaties? Wat is nodig om patronen te doorbreken? Hoe ontwikkel je het 'andere' als 'meer van hetzelfde' niet help? Welke condities zijn nodig om te kunnen co-creëren?

'Vang mij niet op mijn woorden.' Zoiets zegt u als u eens vrijuit, zonder u druk te maken over de precieze formulering, wilt vertellen wat u ervan vindt, hoe u het beleeft, wat u dwarszit. U doet dat in het besef dat juist doordat u er niet zo op let die woorden verklappen hoe u echt, van binnen, denkt en voelt. En u hebt even geen zin om daar steeds over te worden doorgezaagd. Welnu, dat is nou precies wat de auteurs met dit boekje wél beogen: de bureaucratie te vangen op haar woorden, en daarover door te zagen. Dit met de bedoeling om beter te snappen hoe mensen in bureaucratieën denken en voelen, en daarmee beter te begrijpen hoe de bureaucratie ten diepste werkt.