Ondernemers verbonden

100 jaar centrale ondernemingsorganisaties in Nederland

In het najaar van 1899 kwamen in gebouw 'De Beurs' in Hengelo 52 industriëlen bijeen. Als daad van verzet tegen een in hun ogen bemoeizuchtige overheid richtten ze die avond de Vereeniging van Nederlandsche Werkgevers (VNW) op. Daarmee was de basis gelegd voor wat honderd jaar (en vele fusieprocessen) later is uitgegroeid tot de Vereniging VNO-NCW.

Invoering van sociale wetgeving zonder overleg met werkgevers was aanleiding voor de oprichting van de VNW. In 1899 had het toenmalige kabinet een voorstel ingediend voor een Ongevallenwet die werkgevers zou verplichten een ongevallenverzekering af te sluiten voor hun werknemers. Niet dat de werkgevers die zich in Hengelo verenigden tegenstanders van zo'n verzekering waren. Helemaal niet. Vrijwel zonder uitzondering hadden ze voor de werknemers van hun eigen fabrieken al lang een ongevallenverzekering gesloten. Wel waren zij tegen wat zij zagen als het 'centralistisch, bureaucratisch en monopolistisch karakter' van de wet. De eerste actie van de VNW had succes: het wetsvoorstel werd uiteindelijk in de Eerste Kamer verworpen.

Dit voorval uit 1899 is typerend en herkenbaar. In het voortdurende debat over de sociaal-economische ordening in ons land ging en gaat het om de rolverdeling tussen overheid en (georganiseerd) bedrijfsleven. Nog altijd hebben ondernemers een afkeer van wat Dirk Willem Stork, de eerste voorzitter van de VNW, omschreef als 'centralisme' en onnodige 'bureaucratie'.

In dit boek beschrijven Jan Bruggeman en Aart Camijn, beiden verbonden aan het Centrum voor Bedrijfsgeschiedenis van de Erasmus Universiteit in Rotterdam, de rol die de centrale ondernemingsorganisaties de afgelopen eeuw hebben gespeeld bij de ontwikkeling van de sociale verzekeringswetgeving, de economische mededinging en het arbeidsvoorwaardenbeleid. Zij werpen daarbij een nieuw licht op het ontstaan van de voor Nederland zo typerende overlegeconomie, die als 'poldermodel' vooral de laatste jaren ook internationaal furore maakt.

Auteur(s): Aart Camijn, Jan Bruggeman; uitgever: Inmerc; taal: NL; bindwijze: gebonden.

Rubriek: Algemeen management; trefwoorden: Bureaucratie, Poldermodel

Nu direct bestellen: Ondernemers verbonden prijs: € 31.95

Meer boeken over Bureaucratie

Actuele boeken over Bureaucratie

Re-imagine! (pocketbook)
De businessbijbel voor iedereen die de concurrentie wil verslaan!

Ontdek hoe u bedrijfsregels kunt herschrijven met de meest invloedrijke managementgoeroe: Tom Peters.

Gods of Management (Engels)
De vier goden uit de titel van het boek symboliseren de zeer verschillende managementstijlen en culturen die men kan vinden in moderne organisaties. Zeus is de dynamische ondernemer die heerst over bedrijven van de 'Club culture' en wordt gekenschetst door zijn snelheid, besluitvaardigheid en zijn razendsnelle intuïtieve communicatievaardigheden.

Generatie A3
Organisatieveranderingen, administratieve lastenverlichting,'meer met minder' en het versterken van de betrokkenheid staan bij bestuurders, managers en controllers hoog op de agenda.

Easycratie (E-book)
In grote, logge organisaties heerst vaak een verstikkende bureaucratie, die het onmogelijk maakt om belangrijke vraagstukken op te lossen. Er zijn genoeg mensen die de oplossingen al hebben, maar door regels, hiërarchieën én een gebrek aan samenwerking wordt de uitvoering vaak onnodig belemmerd.

The Chinese Century (Engels)
Binnen 20 jaar, of misschien wel eerder, zal China de grootste economie van de wereld hebben. Inmiddels heeft China, na de Verenigde Staten, de grootste economie wat betreft directe buitenlandse investeringen.