Gedoe komt er toch

Zin en onzin over organisatieverandering

In dit boek worden tien klassieke wijsheden over organisatieverandering aan de kaak gesteld. Wijsheden waar op het eerste gezicht niets tegen in te brengen valt. Natuurlijk moet u draagvlak hebben, uiteraard is het belangrijk dat de top achter een verandering staat. En er is niets tegen een helder doel. Maar gek genoeg is dat juist wat er 'mis' is met deze wijsheden. Als ze zo vanzelfsprekend zijn, waarom is het dan zo nodig om ze steeds weer te noemen? Wat is hun functie in het veranderingsproces?

Al die open deuren over organisatieverandering komen rechtstreeks voort uit het klassieke gedachtegoed over organiseren en managen. Het zijn opvattingen die de bureaucratie juist veroorzaken of versterken. En dus zijn het misvattingen als u toe wilt naar een niet-klassieke, niet bureaucratische organisatie.

Het adagium 'geen gedoe' is de rode draad die al die onzinnige wijsheden bij elkaar houdt. Maar organisatieveranderingen geven gedoe. Altijd. Veel of weinig, boven- of ondergronds, heet of koud. De boodschap van dit boek: probeer 'gedoe' niet te vermijden, maar zorg juist dat het op tafel komt.

Auteur(s): Joop Swieringa, Jacqueline Jansen; uitgever: Scriptum; taal: NL; bindwijze: gebonden.

Rubriek: Verandermanagement; trefwoorden: Bureaucratie, Organisatieverandering, Veranderen, Verandermanagement, Weerstand tegen verandering

Nu direct bestellen: Gedoe komt er toch prijs: € 16.00

Meer boeken over Bureaucratie

Actuele boeken over Bureaucratie

Gods of Management (Engels)
De vier goden uit de titel van het boek symboliseren de zeer verschillende managementstijlen en culturen die men kan vinden in moderne organisaties. Zeus is de dynamische ondernemer die heerst over bedrijven van de 'Club culture' en wordt gekenschetst door zijn snelheid, besluitvaardigheid en zijn razendsnelle intuïtieve communicatievaardigheden.

The Chinese Century (Engels)
Binnen 20 jaar, of misschien wel eerder, zal China de grootste economie van de wereld hebben. Inmiddels heeft China, na de Verenigde Staten, de grootste economie wat betreft directe buitenlandse investeringen.

Easycratie (E-book)
In grote, logge organisaties heerst vaak een verstikkende bureaucratie, die het onmogelijk maakt om belangrijke vraagstukken op te lossen. Er zijn genoeg mensen die de oplossingen al hebben, maar door regels, hiërarchieën én een gebrek aan samenwerking wordt de uitvoering vaak onnodig belemmerd.

Re-imagine! (pocketbook)
De businessbijbel voor iedereen die de concurrentie wil verslaan!

Ontdek hoe u bedrijfsregels kunt herschrijven met de meest invloedrijke managementgoeroe: Tom Peters.

Generatie A3
Organisatieveranderingen, administratieve lastenverlichting,'meer met minder' en het versterken van de betrokkenheid staan bij bestuurders, managers en controllers hoog op de agenda.