De overheid is ook maar een mens

'De overheid is ook maar een mens' gaat over het functioneren en veranderen van de (overheids) bureaucratie in Nederland. Over de identiteit van organisaties. Hun genetische programmatuur die als een 'verborgen' computerprogramma meedraait in de organisaties. Deze identiteit bepaalt hun manier van denken en werken, vormt en beïnvloedt hun cultuur. De identiteit kan veranderingsprocessen frustreren. Het zijn aspecten die deel uitmaken van de 'genen' van een organisatie, die er zijn, leuk of niet, maar die zelden worden (h)erkend in hun waarde. Laat staan dat ze bewust onderdeel vormen van het veranderingsproces. Daarmee worden ze tot bronnen van weerstand, waar ze juist bronnen van kracht kunnen zijn.

De overheid is net een mens, met kwaliteiten en gebreken. Dit boek wil medewerkers, managers en bestuurders in bureaucratische organisaties een aantal denkbeelden en blikrichtingen aanreiken en ze bewust maken van de identiteit van hun organisatie, waardoor ontwikkelingsprocessen soepeler kunnen verlopen. Vanuit het perspectief van de psychologie, de Chinese krijgskunst en het tijdsbesef van indianen in Noord-Amerika geeft de auteur stof tot nadenken en discussie.

Auteur(s): Jan de Kramer; uitgever: Sdu; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.

Rubriek: Non-profit; trefwoorden: Bureaucratie, Organisatie-ontwikkeling, Overheid

Nu direct bestellen: De overheid is ook maar een mens prijs: € 14.35

Meer boeken over Bureaucratie

Actuele boeken over Bureaucratie

Re-imagine! (pocketbook)
De businessbijbel voor iedereen die de concurrentie wil verslaan!

Ontdek hoe u bedrijfsregels kunt herschrijven met de meest invloedrijke managementgoeroe: Tom Peters.

The Chinese Century (Engels)
Binnen 20 jaar, of misschien wel eerder, zal China de grootste economie van de wereld hebben. Inmiddels heeft China, na de Verenigde Staten, de grootste economie wat betreft directe buitenlandse investeringen.

Easycratie (E-book)
In grote, logge organisaties heerst vaak een verstikkende bureaucratie, die het onmogelijk maakt om belangrijke vraagstukken op te lossen. Er zijn genoeg mensen die de oplossingen al hebben, maar door regels, hiërarchieën én een gebrek aan samenwerking wordt de uitvoering vaak onnodig belemmerd.

Generatie A3
Organisatieveranderingen, administratieve lastenverlichting,'meer met minder' en het versterken van de betrokkenheid staan bij bestuurders, managers en controllers hoog op de agenda.

Gods of Management (Engels)
De vier goden uit de titel van het boek symboliseren de zeer verschillende managementstijlen en culturen die men kan vinden in moderne organisaties. Zeus is de dynamische ondernemer die heerst over bedrijven van de 'Club culture' en wordt gekenschetst door zijn snelheid, besluitvaardigheid en zijn razendsnelle intuïtieve communicatievaardigheden.