De ondergang van de bureaucratie en de opkomst van de intelligente onderneming

Grote bedrijven zijn bureaucratische bastions, waardoor ze even slagvaardig zijn als een dictatoriale staat in een vrije markt, aldus Gifford en Elizabeth Pinchot. De auteurs trekken een vergelijking tussen staatsvormen en organisatiestructuren van bedrijven. Het succes van de democratie en de vrije markt vertalen ze naar een vernieuwende en praktische opzet voor organisaties.
Voor een medewerker lijkt een bureaucratische organisatie meer op een totalitaire staat dan op een vrije natie. Vrijheid van meningsuiting is voorbehouden aan de chef, de baas bepaalt wat er moet gebeuren en wie carrière wil maken, wacht zich er wel voor zijn chef tegen te spreken, ook al zou dat in het belang van het bedrijf zijn. Bureaucratieën werken niet meer, ze remmen mensen af. Vrije meningsuiting, vrije uitwisseling van ideeën en vrij ondernemerschap zetten medewerkers daarentegen aan tot verantwoordelijkheid en zorg voor het hele bedrijf.

Aan de hand van vele voorbeelden laten de auteurs zien hoe bedrijven hun bureaucratische bedrijfsvorm kunnen vervangen door een structuur die een beroep doet op de creativiteit, de intelligentie en de slagvaardigheid van hun medewerkers en die tegelijkertijd ene hoge productiviteit waarborgt. Alleen met gemotiveerde mensen die in alle vrijheid hun inspiratie en ideeën kunnen uiten, kan de intelligente onderneming de uitdaging van de toekomst aan.

Auteur(s): Elizabeth Pinchot, Gifford Pinchot; uitgever: Business Contact; taal: NL; bindwijze: gebonden.

Rubriek: Organisatiekunde; trefwoorden: Bureaucratie, Ondernemen, Organisatiekunde, Organisatiestructuur

Nu direct bestellen: De ondergang van de bureaucratie en de opkomst van de intelligente onderneming prijs: € 39.95

Meer boeken over Bureaucratie

Actuele boeken over Bureaucratie

Re-imagine! (pocketbook)
De businessbijbel voor iedereen die de concurrentie wil verslaan!

Ontdek hoe u bedrijfsregels kunt herschrijven met de meest invloedrijke managementgoeroe: Tom Peters.

Gods of Management (Engels)
De vier goden uit de titel van het boek symboliseren de zeer verschillende managementstijlen en culturen die men kan vinden in moderne organisaties. Zeus is de dynamische ondernemer die heerst over bedrijven van de 'Club culture' en wordt gekenschetst door zijn snelheid, besluitvaardigheid en zijn razendsnelle intuïtieve communicatievaardigheden.

Generatie A3
Organisatieveranderingen, administratieve lastenverlichting,'meer met minder' en het versterken van de betrokkenheid staan bij bestuurders, managers en controllers hoog op de agenda.

Easycratie (E-book)
In grote, logge organisaties heerst vaak een verstikkende bureaucratie, die het onmogelijk maakt om belangrijke vraagstukken op te lossen. Er zijn genoeg mensen die de oplossingen al hebben, maar door regels, hiërarchieën én een gebrek aan samenwerking wordt de uitvoering vaak onnodig belemmerd.

De ondergang van de bureaucratie en de opkomst van de intelligente onderneming
Grote bedrijven zijn bureaucratische bastions, waardoor ze even slagvaardig zijn als een dictatoriale staat in een vrije markt, aldus Gifford en Elizabeth Pinchot.