Gedoe komt er toch

Auteur: Joop Swieringa, Jacqueline Jansen Prijs: € 16.00 * Meer info op: managementboek.nl

Gedoe komt er toch is een interessant managementboek, geschreven door Joop Swieringa en Jacqueline Jansen. In het boek worden de logische veranderingtechnieken eens goed onder de loep gehouden: zijn ze wel zo logisch? Het antwoord is 'nee, zeker niet'.

In Gedoe komt er toch worden 10 klassieke wijsheden uitgelicht. Deze wijsheden zijn logisch en algemeen geaccepteerd. Iedere manager weet dat je een helder doel voor ogen moet hebben tijdens organisatieveranderingen. Of dat het belangrijk is dat de top achter de verandering staat. En natuurlijk moet je een draagvlak hebben. Maar zo vanzelfsprekend zijn deze 'wijsheden' niet.

Want juist de algemene aanname van deze technieken doet het veranderingsproces de das om. Er wordt nu namelijk verondersteld dat dit de (enige) manier is om uw organisatie te veranderen, terwijl deze 'wijsheden' uiteindelijk niets bijdragen aan het daadwerkelijke veranderingsproces. Hebben ze wel een functie in het proces?

Dit soort wijsheden willen gedoe ontwijken en voorkomen. Gedoe zorgt alleen maar voor onrust, bijvoorbeeld. Maar gedoe komt er toch! Of dat u het nu ziet of niet, of dat het nu veel is of weinig: gedoe is er altijd wanneer u uw organisatie wilt veranderen. Waarom zou u uw energie in het voorkomen ervan steken, terwijl het veel beter is als u dat 'gedoe' onder ogen ziet en het oplost?

Al die oude wijsheden komen voort uit het klassieke gedachtegoed over managen en organiseren. Ze komen uit de tijd dat bureaucratie eigenlijk de enige manier van organiseren was. U moet deze manier van organiseren dus zeker niet overnemen, wanneer u juist streeft naar een organisatie die niet bureaucratisch is!

Gedoe komt er toch is een boek dat makkelijk te lezen is, gebruik maakt van herkenbare voorbeelden en met humor is geschreven. Swieringa en Jansen trappen heel wat heilige huisjes over het managen omver en openen nieuwe deuren die u wellicht een paar stappen de richting in zetten om uw veranderingsproces eens te veranderen.